Domiciliation paca
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Des services gratuits pour créer une SASU

Chaque entrepreneur est libre de choisir volontairement la forme sociale qui lui arrangerait conformément à l'activité envisagée. En effet, la société par actions simplifiées unipersonnelle (sasu) est cette forme sociale reconnue de nos jours comme celle permettant de gagner plus d'argent. Son organisation et son fonctionnement dépendent de l'unique associé, qui y fixe les modalités. Cependant, pour creer sa sasu, il sied de respecter un certain formalisme. Cependant, avant de se lancer dans la procédure, il est important de réfléchir profondément sur les contours de l'activité envisagée. C'est donc cette phase de réflexion qui correspond à votre phase de constitution du projet. A cet effet, il ne faut nullement ignorer que l'entreprise demande aussi bien des moyens humains que financiers. Les moyens humains ne sont autres que des hommes qui doivent travailler dans la structure, et les moyens financiers renvoient tout simplement aux disponibilités financières qui permettront de couvrir certaines charges. Lorsque les moyens nécessaires d'organisation de votre sasu sont réunis, il est important de passer à la rédaction des statuts. Il faut noter que les statuts d'une entreprise sont des textes qui décrivent son fonctionnement et son organisation, mais également son objet. Cette étape est obligatoire car elle est le miroir de gestion de votre future entreprise en SASU. Pour ce faire, il existe bel et bien des spécialistes en la matière qui peuvent vous aider dans cette démarche. Il s'agit notamment des avocats ou des experts comptables. Toutefois, plusieurs modèles de statuts sont disponibles sur internet, ils pourront vous inspirer dans l'établissement des vôtres.

Les mentions statutaires pour creer sa sasu

Ayant pour seul but de réglementer la structure, les statuts doivent prévoir entre autres les modalités de rémunération des travailleurs, le travail du gérant de la structure ainsi que son étendue, la répartition des tâches de tout un chacun dans la structure, la distribution des dividendes quand l'entreprise réalise les bénéfices, car il faut souligner qu'il ne peut y avoir partage de dividendes que lorsque l'entreprise a réalisé les bénéfices. Dans le cas contraire, on parlerait des dividendes fictifs, dont le partage expose celui qui l'aurait initié à des sanctions pénales dûment prévues par la loi.

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